凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性（特异性）资料，一-上海自考网

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00163管理心理学高频200道

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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45

凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性（特异性）资料，一致性资料和一贯性资料，如果区别性高，一致性低，一贯性也低，则可以归因于当时的

A、环境
B、自己
C、他人
D、朋友

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简述团体决策中的优点。

管理心理学的具体研究方法包括

A、实验法
B、观察法
C、问卷法和测验法
D、个案研究法
E、经验总结法

简述人的意志行动特征。

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